Desarrollo

Desarrollo de la previsión laboral Haberes de la época anterior a 1972

Al concluir la actividad laboral en Suiza antes del 1972, generalmente los haberes de la previsión laboral se pagaban con la última liquidación de sueldo al terminar la relación laboral. Por lo tanto, de las relaciones laborales concluidas definitivamente antes del 1972, por regla general, no se pueden detectar más haberes.

Haberes de la época después del 1972

A partir del año 1972, el derecho laboral suizo contenía las primeras disposiciones sobre la previsión laboral y especialmente sobre las obligaciones de los entes de previsión para los casos de salida del mismo. De este modo se establecieron determinadas reglas para la calculación y la utilización de los haberes de la previsión laboral en caso de cambiar de trabajo. Pero el seguro seguía siendo voluntario para el empleador.

Introducción de la obligatoriedad 1985

La obligación legal del seguro de previsión laboral existe en Suiza desde el 1º de enero de 1985. Ya antes del 1985, diferentes empleadores implantaron una solución dentro de la previsión laboral para sus empleados y empleadas.